机器人是解决企业“招工难，用工荒”***有效的工具

　　“招工难，难于上青天”，这是目前诸多行业中特别是2015年制造行业HR共有的想法，也是他们总结企业在今年人员招聘工作过程中的真实写照。

　　这个“招工难，用工荒”的问题，不仅仅是体现在我们国内，在国外，许多年前就已经开始遇到这种企业用工加剧和人力资源缺少相矛盾的情况了，这是社会发展到一定程度的必然结果，那么，解决这种问题***有效的方法是什么呢？

　　答案就是使用机器人，用机器人来代替人工进行企业作业。

　　早在2013年4月，德国就在汉诺威工业博览会上正式推出“工业4.0”的概念和方针，由此为开始，象征着以智能制造为主导的第四次工业***逐步展开，而智能制造的核心就是机器人制造。

　　同样的，李克强总理在2015年的政府工作报告中提出了“中国制造2025”的概念，目前国家工信部与工程院正在制定中国制造2025年规划，即将上报国务院，中国制造业在未来10年的顶层设计和路线规划基本上是呼之欲出了。

　　可以这样说，未来工业化和智能化的融合发展已经成为了社会发展的必然趋，而这种融合发展机器人甚***是智能机器人就成了***佳的选择。

　　那么机器人有哪些优点呢？它们能如何代替人工成为诸多行业生产中的主力呢？简单的来讲：

　　1、一个机器人不仅能够做多个人的工作，还可以做人工做不来的工作。（比如在噪音大、气温太低或者太高的恶劣环境中或者一些对人体身体有害性质类的工作）

　　2、机器人用电脑操作，好管理、不会旷工、不会偷懒，可以24小时不间断工作，提高企业生产效率。

　　3、机器人生产效率高，产品质量好，用机器人生产出来的产品千篇一律，精确度高，误差极其小，赢得客户喜爱。

　　4、用机器人生产出来的产品，因为产量和质量都有所保证，所以还能提高企业生产的预算精准度，从而有效降低企业的消耗和成本。

　　机器人有这么多的优点，用它们来代替人工，来解决“招工难，用工荒”的问题是再好不过了。令人遗憾的是，国内在机器人制造因为起步晚、底子薄等原因，与国外机器人研究和制造的技术还有一定的差距。